尊龙凯时

长春净月设计集团有限公司（以下简称“设计公司”）因营业开展及谋划治理需要，
，，拟委托吉林省尊龙凯时人才生长有限公司（以下简称“人才公司”）面向社会果真招聘劳务派遣制事情职员3人。。。。
。详细通告事项如下：
一、招聘岗位
本次选聘事情涉及3个岗位，
，，妄想选聘专业人才3人，
，，详细是招商主管（商业文旅）1人、招商主管（工业园）1人、策划主管1人。。。。
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二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，
，，年满18周岁；；；；
2.拥护中国共产党的向导，
，，政治态度坚定，
，，具有优异的头脑政治素质、效劳意识，
，，遵纪遵法;
3.具有优异品行和职业操守；；；；
4.具有优异的心理素质和能够正常履职的身体素质；；；；
5.具有优异的职业品德，
，，爱岗敬业，
，，听从治理；；；；
6.岗位条件中年岁要求以自己身份证为准。。。。
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（二）岗位条件
报考岗位条件详见《长春净月设计集团有限公司面向社会果真招聘劳务派遣职员岗位一览表》（附件1）。。。。
。对报名岗位相关领域事情履历富厚、手艺突出的应聘职员可不受报考专业、学历限制，
，，年岁最多放宽5周岁。。。。
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（三）有下列情形之一的，
，，不得加入招聘
1.现役武士、整日制在读的非应届结业生；；；；
2.违反政治纪律和政治规则的；；；；
3.有较为严重的小我私家不良信用纪录的；；；；
4.有违反职业品德、行业操守、社会公德或者事情严重失职，
，，造成重大损失或卑劣影响的；；；；
5.加入不法组织、邪教组织、从事其他危害国家清静运动、涉麻制毒、电信诈骗的；；；；
6.不切合国有企业招聘回避有关划定的；；；；
7.曾因犯法受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员；；；；
8.受到党纪政纪处分限期未满或者正在接受纪律审查的职员；；；；
9.处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未做出结论的职员；；；；
10.其他不适合从事以上岗位事情的。。。。
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三、招聘程序
本次招聘凭证宣布通告与网络报名、资格审查与笔试筛选、资格复审、面试审核、体检背调、公示聘用等程序举行。。。。
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（一）宣布招聘信息
集团人力资源部和人才公司划分在尊龙凯时集团官方网站（https://jljingfa.com）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）、智联招聘官方网站面向社会果真宣布选聘通告，
，，通告期3天，
，，报名通过网络举行。。。。
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1.报名时间：自选聘通告宣布2025年4月21日15：30至2025年4月24日15:30报名阻止，
，，逾期报名无效。。。。
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2.报名要求：每人只允许报名一个岗位，
，，多报自动视为无效，
，，不再另行通知。。。。
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3.报名方法：接纳网络报名方法，
，，不设现场报名。。。。
。应聘职员将报名表（附件2）及相关证实质料电子版天生压缩包发送至选聘邮箱(jyrcfzjt@126.com)，
，，文件名命名为“应聘公司及岗位+姓名+联系电话”。。。。
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4.相关质料的电子版扫描件包括：报名表、身份证（正背面）、结业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的有用期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(如在国(境)外留学的，
，，须提供教育部(中国)留学效劳中心出具的《国(境)外学历学位认证书》）、事情履历相关证实质料(劳动条约、社保缴费证实及其他佐证质料)、职(执)业资格证书、获奖证书、其他岗位要求的证件或能代表小我私家营业能力的证书和事情业绩资料、允许书。。。。
。报名实验允许制，
，，报名职员对自己所提交信息认真。。。。
。资格审查贯串选聘全历程，
，，在任何环节发明报名职员不切合选聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，
，，作废报名或任命资格。。。。
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本次选聘岗位不设开考比例。。。。
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（二）资格审查与笔试筛选
连系选聘岗位要求，
，，对报名人选举行资格审查，
，，资格审查及格职员凌驾1:3时，
，，需组织笔试筛选，
，，凭证笔试筛选效果由高到低的顺序取前3名进入下一环节。。。。
。资格审查及格职员缺乏1:3时，
，，及格职员直接进入下一环节。。。。
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（三）资格复审
对进入资格复审职员提供的结业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《外洋学历学位认证书》、职（执）业资格证书等相关证件质料，
，，对其举行真伪、人证匹配、证件有用性等信息举行核查，
，，确保其证件资质与招聘岗位真实匹配。。。。
。对复审效果真实无误职员，
，，通知其到时势试审核。。。。
。未入围面试的应聘职员不再另行通知。。。。
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（四）面试审核
面试审核效果实验百分制，
，，满分为100分，
，，分数保存小数点后三位，
，，及格线为60分。。。。
。面试效果低于及格线者，
，，不得确定为体检及考察人选。。。。
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面试接纳结构化面试方法，
，，由面试职员现场抽取问题并按要求作答，
，，评委凭证岗位特点、连系面试职员答题情形随机提出问题，
，，面试职员思索后应答。。。。
。评委扑面试职员的基本素质、专业专长、实操能力、个性特征，
，，特殊是职位匹配度等方面举行现场综合评价打分，
，，面试职员现场确认小我私家分数。。。。
。凭证岗位要求及报名情形，
，，如需举行加试审核，
，，加试审核计划另行宣布，
，，加试效果与面试效果配合组成应聘职员的审核效果。。。。
。面试审核竣事后，
，，将面试效果由高到低举行排序，
，，确定拟体检职员。。。。
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面试效果在尊龙凯时集团官方网站（）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）宣布。。。。
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（五）体检和背调
1.体检。。。。
。拟体检职员需到指定体检机构举行体检，
，，详细时间另行通知，
，，体检用度由应聘职员自理，
，，体检及格者确定为拟考察职员。。。。
。体检中发明有不切合聘用条件或与岗位匹配度严重不符、未在指定机构或未按划准时间举行体检或在体检历程中保存弄虚作假、遮掩主要病史等情形导致体检效果不实的，
，，作废其聘用资格。。。。
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2.背调。。。。
。由用人单位职员组成考察组对应聘治理类岗位的体检及格者举行组织考察。。。。
。如无法举行组织考察的，
，，由人才公司约请第三方背调机构举行配景视察。。。。
。工勤类劳务派遣职员只由自己出具无犯法纪录证实，
，，不举行组织考察。。。。
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（六）聚会讨论
考察组凭证考察情形，
，，提出拟聘用人选意见，
，，推行本级决议程序后报尊龙凯时集团备案。。。。
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（七）公示聘用
尊龙凯时集团和人才公司对聚会讨论通过的拟聘用人选在尊龙凯时集团官方网站（https://jljingfa.com）和人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）举行公示，
，，公示期3个事情日。。。。
。公示反应有问题，
，，经调审核实影响聘用的，
，，作废聘用资格；；；；未发明影响选聘问题的，
，，按划定治理手续。。。。
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四、监视治理
尊龙凯时集团纪委对果真招聘事情全历程举行监视，
，，确保招聘历程果真、效果公正。。。。
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五、其他事项
有关招聘用命信息及相关事项请登在尊龙凯时集团官方网站（https://jljingfa.com/）人才公司官方网站（www.ccjyrc.com）举行盘问。。。。
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咨询电话：0431-80591998
本次果真招聘最终诠释权归长春净月设计集团有限公司所有。。。。
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附件1：长春净月设计集团有限公司面向社会果真招聘劳务派遣职员岗位一览表
附件2：长春净月设计集团有限公司面向社会果真招聘劳务派遣职员报名表